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2022年人才招聘简章

 

一、学院简介

菏泽学院坐落于“中国牡丹之都”——山东省菏泽市，是省属全日制普通本科高校。学校前身是始建于1949年初的冀鲁豫区第二师范学校。建校70余年来，为国家和社会培养了18万余名毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。山东省教育厅与菏泽市人民政府签订了《共建菏泽学院协议书》，明确提出“积极推动筹建菏泽大学、建立菏泽学院校地合作发展新机制、促进菏泽学院走产教融合校企合作办学之路”的共建目标。山东省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》（鲁发〔2018〕39号）明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。

437必赢国际线路现有教师38人，其中博士12人，硕士25人，教授、副教授职称16人，硕士生导师3人，涉外进修访学2人，山东省优秀教师1人，校级学科带头人1人，校级中青年学术骨干1人。设有建筑系、地理与规划系和土木工程系，开设建筑学、土木工程、人文地理与城乡规划3个本科专业以及城乡规划、建筑工程技术2个专科专业。成立土木建筑实验教学中心，建成材料力学、土力学、“3S”、测量与制图、虚拟仿真、数字模拟等15个教学、科研实验室。

    437必赢国际线路先后组建区域环境灾害与规划和岩石力学与工程2个科研创新团队，拥有菏泽市城乡建设工程实验室、黄河下游人居环境研究重点实验室、黄河下游文化研究中心、新型建筑结构与材料研究所、地下空间围岩稳定与支护研究所，城乡建设与规划研究所、山东省现代农业技术培训基地、菏泽市旅游产学研基地等教学科研平台。

    目前主持或参与省级以上在研科研或教改课题20余项，市厅局级科研课题40余项，荣获省市各类教学、科研成果奖20项，政府科技工作奖励10余项，出版专著3部，承编教材6部，发表核心论文80余篇，其中SCI、CSSCI、EI收录40余篇，极大地促进了教学科研水平的提高。并积极开展学生创新创业培育，成立环境规划、筑梦设计等科技创新小组项目进行创新研究，在省级大赛中多次获得一、二、三等奖。

    今后学院将围绕学校的办学定位，积极打造以土木工程为学科核心，逐步形成与建筑学、人文地理与城乡规划相互贯通的一体化人居环境学科群。并紧紧依靠科技服务地方，积极开展应用型人才培养，为建成有一定影响力的地方性、应用型理工科院系而奋斗。

    二、引进范围

    坚持特色鲜明的高水平应用型大学办学定位，着力引进土木工程，建筑学，地理学，城乡规划学等各专业人才：

  （一）第一层次人才

    中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

    （二）第二层次人才

    一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

    （三）第三层次人才

    一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。

    （四）第四层次人才

    一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

    （五）应用型人才

    一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

    （六）高水平团队

    围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

    （七）特聘教授（专家）

    一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

    （八）博士

    一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。

    1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》（附件3）的博士。

    2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。

    3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理。

    三、引进待遇

      （一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。

 

    注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租。  

    （二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

    （三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。

    （四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

    四、联系方式

    请填写《菏泽学院引进人才报名表》（附件2），符合A类博士条件的填写《菏泽学院A类博士认定表》（附件4），连同个人简历等相关材料分别发送至菏泽学院人事处（人才工作办公室）邮箱（hzxyrczp@163.com）和相关学院联系人邮箱（见《招聘博士专业和人数》表格）。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。  如：“437必赢国际线路教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**”。

联系电话：

菏泽学院人事处0530-566807、5525942

    437必赢国际线路0530-5668506、5668076

电子邮箱：

菏泽学院人事处hzxyrczp@163.com  

437必赢国际线路15505400077@163.com

联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号437必赢国际线路

    邮政编码：274015

    附件：

        1.招聘博士专业和人数

        2.菏泽学院引进人才报名表

        3.菏泽学院A类博士认定标准

        4.菏泽学院A类博士认定表