山东扬帆（菏泽牡丹机场航空培训中心）
菏泽牡丹机场工作人员培训“同期班”即将开班
按照《民用机场管理规定》和《菏泽牡丹机场管理规定》的要求，由山东扬帆（牡丹机场航空培训中心）对机场所有员工进行岗前培训以及每年复训提升学习，为各大航空以及各大机场提前储备培养民航人才，组织落实考取由中国民用航空总局下发的民航专业技能鉴定证书。每年组织进行民航技能职业证件续期认证、民航技能职业证件提升认证、民航技能职业能力提升复训等。
山东扬帆（牡丹机场航空培训中心）为确保牡丹机场以及各大航空公司机场对专业人员的用人需求，现开设牡丹机场航空培训“同期班”。
一、什么是“同期班”？
“同期班”就是与机场工作人员培训班的培训时间长短和课时安排一致，培训实训内容一致，师资力量一致，管理考核一致。“同期班”按照培训培养菏泽牡丹机场工作人员的标准，对有志于民航服务事业的青年才俊进行培训，为菏泽牡丹机场和全国各大机场、各大航空公司筹备高水平、技术型的民航人才。
二、“同期班”开设课程有哪些？
山东扬帆（菏泽牡丹机场航空培训中心）将组织“同期班”开设以下课程：民航基概论、民航客货运输、民航法规介绍、民航管理信息系统、民航安全管理、民航服务心理学、机场运营管理、机场应急管理、民航专业英语等理论+实操实训。
三、“同期班”学员就业渠道？
学习期间牡丹机场、中国南方航空、中国东方航空、北京上海机场将对航空培训部“同期班”考核通过，取得结业证书的学员进行面试挑选新员工，保障“同期班”学员平稳的民航就业前景。
四、同期班收费么？
培训班会根据学员情况进行面试选拔，面试通过后获取培训资格缴纳培训费用29800元。未通过面试的学员可在下次开班后进行报名，请留意公众号。
五、培训班“包过”么？
培训班没有所谓的“包过”。培训班采用民航（各大航空公司以及机场）企业定点选拔方式，为每位学员提供优秀的民航就业平台。每位学员将参加3次民航（各大航空公司以及机场）企业选拔，3次未通过的学员培训中心将会给予保底岗位安排（务必服从岗位调剂安排）。具体细节培训协议会有体现。
六、同期班是否一定去牡丹机场？
培训班考核通过后会由牡丹机场进行选拔，3次未通过将给予保底推荐1次。牡丹机场选拔的同时会有东航南航以及各大机场进行选拔，学员可以选择参加。每位学员将会拥有3次选拔1次保障的机会。
七、同期班主要针对哪些岗位。不定岗选拔，不定地点
牡丹机场、大兴机场、浦东及虹桥机场：
航空培训中心，地面服务，值机，贵宾厅服务，易登机，安全检查，防爆安检，飞机监护，旅客引导，行李查询等。
东航、南航等：
地面服务，值机，贵宾厅服务，易登机，安全检查，防爆安检，飞机监护，旅客引导，行李查询等。
七、你们是否为中介单位。
培训中心是与菏泽牡丹机场共同成立的正规培训地点，培训中心将定向输送人才至各大机场，各大机场及航空公司将定期来选拔。这根据您的对中介的定义来界定，我们主要负责岗前专业技能培训。我们不属于人力公司，学员最终劳务合同并不与本公司签署，而是由民航用人单位方签署。
八、培训结束后多久会选拔，多久入岗。
培训考核通过后，民航企业将在30—90日内进行选拔。（不主动提及单独解释：如学员强制要求统一岗位统一地点，培训中心将根据情况延长服务时间。）培训期间“优秀学员”将获得提前选拔资格。
岗位薪资待遇介绍
一、值机服务
(一)工作职责：
1、查验旅客的证件和客票，并核对其信息，为旅客办理乘机手
续。
2、按规定时间上报航班相关数据，如VIP、特殊餐食、特殊旅
客等。
3、协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。
4、熟知办理值机安保询问制度，发现不明物体(包裹)处罚流
程，按照公司规定，在办理值机、行李收运时落实安保问询。
(二)具体要求：
1、大专(含)以上学历，性别不限，年龄必须在28周岁以下，
身体健康，形象良好。
2、遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。
3、熟练电脑操作，英语三级以上优先。
(三)福利待遇：
1、试用期3500-4000左右。转正税后5500-7000元左右，国际
厅5500-9000元左右，工龄满一年后，次年可享带薪年休假5天。(做
一休一)工作制。
2、享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖
住房公积金、社保，工作满一年后，每年可享受双程机票两张。
3、工作满2年，提供地升空的机会。
二、贵宾厅服务
(一)工作职责：
1、负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务工作。
2、保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。
3、根据公司的相关规定，为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、
职务尊称等)。
(二)具体要求：
1、大专(含)以上学历，性别不限，年龄必须在28周岁以下，
身体健康，形象良好。
2、遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录。
3、熟练电脑操作，英语三级以上优先。
(三)福利待遇：
1、试用期3500-4000左右。转正税后5500-7000元左右，国际
厅5500-9000元左右，工龄满一年后，次年可享带薪年休假5天。(做
一休一)工作制。
2、享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、
住房公积金、社保，工作满一年后，每年可享受双程机票两张
3、工作满2年，提供地升空的机会。
三、旅客引导
(一)工作职责：
1、为旅客提供咨询引导工作，有能力者优先。
(二)基本要求：
1、25岁以下，身高160，标准体重，形象气质佳。
2、有较强的沟通能力和语言表达，普通话标准，无明显的地方
口音。
四、易登机
(一)工作职责：
1、组织旅客合法登机，维护登机口秩序。
2、协助旅客进行登机服务，对其身份进行检验，特殊旅客可提
供凭证并优先登机。
(二)基本要求：
1、性别：男女均可，男170CM以上，女160CM以上。
2、年龄18-26周岁以下。
3、形象良好，无纹身，无犯罪记录。
4、大专以上学历。
(三)福利待遇：
1、实习津贴：节假日，年底奖每月。津贴一千起，综合2500左
右。住宿100元一个月。
2、转正待遇：4500-8000左右。
3、转正福利：转正以后五险一金。转正几率为99%，实习期8-12
个月表现优秀可提前转正。
五、安检员(旅检)
(一)工作职责：
1、主要负责对乘机旅客的有效身份证件、客票、登机牌进行检
查验证。
2、对旅客人身进行仪器或手工检查，根据航空安全有关要求，
对乘机旅客、货物及行李等实施检查。
3、托运货物实施安全检查。防止危机航空安检危险品，违禁品进入民用航空和隔离区。
(二)基本要求：
1、满18-34周岁，男生170CM以上，女生160CM以上。
2、中专或大专学历。
3、普通话流利，身体健康，品貌端庄，无不良嗜好，无犯罪记
录。
(三)福利待遇：
1、底薪4200元+全勤奖+查禁奖+加班费+高温费，月收入
4500-8000元左右。
2、社保公司全额缴纳。提供住宿吃工作餐。
六、安检防爆
(一)工作职责：
1、负责机场进出港旅客安全检查；
2、负责对旅客携带的行李物品进行探测取样检查；
3、示意旅客等待防爆检查，检测无异常后，放行旅客进入航站楼；
4、负责配合其他岗位人员，对可疑人员及物品进行控制，并引导旅客有序进入。
(二)基本要求：
1、年龄：17一25周岁，有当兵经验可放宽至30岁；
2、身高(净身高)：男生：171cm及以上；女生：161cm及以上；
3、学历：初中/高中及以上；
4、身体状况：五官端正，身体健康，无纹身，普通话标准。
(三)福利待遇：
1、薪资标准：试用期内3000-3200元/月(试用期2个月)转正后工资3200-4500元/月起，可考安检开机证、大专学历可考安检证； 在职考完安检证可直接转成安检员。
2、工作时间：8小时工作制，超出8小时外另付加班费，月休4 天。
七、飞机监护
(一)工作职责：
1、负责执行任务的民用航空器在客运停机坪短暂停留期间的监护。
2、防止无关人员，车辆进入监护区或登机。防止未经过安全检 查的物品被带入监护区或航空器。
3、旅客登机时协助维持秩序，防止未经过安全检查的人员或物品进入航空器。
(二)基本要求：
1、性别不限，男170CM以上，女160CM以上，年龄18-26周岁以下
2、形象良好，无纹身，无犯罪记录
3、大专以上学历
(三)福利待遇：
1、新入职三级队员工资2580-3580至3580+750，公司实行晋级 制度，入职满半年后队员可晋级二级队员，工资2750至3750，一年 以后可晋级一级队员，工资2900至3900.
2、有工作能力的度队员可竞选班组长，班长工资：三级3180至 3880二级3480至4000一级4180至4700
3、公司提供住宿，缴纳五险。
注：在此列举部分岗位职责以及相关平均待遇，根据每次航空公 司机场人事空缺不同，岗位有所不同。各个岗位根据航空公司以及机 场不同，福利待遇有所浮动，具体上调幅度以实际报到的航空的航空 公司以及机场为准。
扬帆（菏泽牡丹机场航空培训中心）报名表
扬帆牡丹机场航空培训中心 年 月 日
姓 名
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性别
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出生日期
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身高
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民族
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政治面貌
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身份证号
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现在户
口所在地
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所学专业
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学 历
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学 位
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最后毕
业学校
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毕业时间
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技 术职 称
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现工作
单 位
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参加工
作时间
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现从事专 业
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聘用岗位
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特殊岗
位要求
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主要简历
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起止年月
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在何单位（学校）
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任何职务
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第一外语
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级别
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本人身份（请打“√”）
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在职
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待业
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学生
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第二外语
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级别
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通讯地址
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邮政编码
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联系电话
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Emial地址
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业务专长及工作成果
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配偶情况
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姓名
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年龄
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政治面貌
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现工作单位
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单位性质
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家庭主要人员情况
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姓名
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性别
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年龄
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与聘用人关系
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身份证号码
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工作单位
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户口
所在地
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自我评价
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部门主管意见
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主部门经理意见
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总经理意见
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年 月 日
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年 月 日
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年 月 日
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